Chargé de Développement des RH - H/F

Les principales missions :

Gestion des emplois et des compétences :

• Contribuer à l'élaboration des outils et à la mise en œuvre opérationnelle du processus de la gestion des emplois et des compétences,
• Préparer et assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'entretiens annuels, en veillant à leur bonne conduite,
• Exploiter et analyser les données recueillies,
• Assurer la mise à jour des outils de GPEC (référentiels emplois compétences, base de données, supports d'entretien…).

Recrutement et intégration :

• Gérer le processus de recrutement : Analyse des besoins, rédaction des offres, présélection des CV, entretien et sélection des candidats,
• Organiser les parcours d'intégration et de mobilité, et assurer le suivi des périodes d'essai,
• Produire des reportings périodiques du suivi de l'activité.

Formation et développement des compétences :

• Contribuer à la mise en oeuvre des projets définis dans le cadre de la politique de formation de l'entreprise,
• Coordonner la mise en oeuvre des actions de formation du plan de développement des compétences et participer au suivi budgétaire,
• Élaborer les cahiers des charges formation et participer à la réalisation des appels d'offres.