Office Manager - Energies Renouvelables H/F - JN-052025-6742121

Ajoutée le 19/05/2025

Société spécialisée dans les énergies renouvelables
Poste en CDI - Création de poste

À propos de notre client

Cette entreprise est un acteur engagé dans la transition énergétique, spécialisé dans la valorisation des déchets organiques. Présente en France et en Europe, elle agit à la croisée de l'environnement, de l'économie circulaire et de l'agriculture durable, en fournissant à la fois de l'énergie verte et des fertilisants naturels. L'organisation évolue dans un environnement agile, tourné vers l'innovation et les solutions locales.

Description

Rattaché au D.A.F, vos missions seront les suivantes :

Accueil des visiteurs et gestion des courses (coursiers, taxis, colis).
Transmission des documents comptables (factures).
Référent pour les sujets d'intendance et de fonctionnement des locaux.
Suivi des frais généraux (fournitures, commandes, réapprovisionnement).
Organisation des événements internes (préparation des salles, coordination des prestataires).
Gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (matériel, accès, installations).
Suivi du matériel IT (commandes, stocks, coordination des livraisons) et de la flotte automobile.

Profil recherché

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes capable de gérer efficacement les plannings, coordonner les rendez-vous et organiser des réunions.

Vous communiquez clairement avec les équipes et partenaires externes, anticipez les besoins, gérez les priorités, et êtes force de proposition pour optimiser les processus et les coûts.

Nous recherchons une personne autonome, capable de recréer un poste sans passation et qui soit force de proposition.

L'anglais n'est PAS nécessaire.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe entre 30 et 40K maximum en fonction du profil pour 39h avec HS intégrées.

Partie variable :

Intéressement entre 2 000 € et 3 000 € par an, avec des primes de vacances en juin équivalentes à 2,5 % de la RAB en plus du salaire fixe.
Système de retraite complémentaire est mis en place, avec une contribution de l'entreprise de 5 % chaque mois et une participation obligatoire du collaborateur de 3 %.

Horaires : 9h-12h30 / 14h-18h30 (39h)

Pas de télétravail sur ce poste.

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